東京都の男性育休助成金が厚い！都内に支店があったら使えるよ！

 

毎日ビジネスブログ　No.692

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

とびっくりしたのが

 

 

 

男性育休取得を奨励するために

新年度はなんと

最大３２０万円も出るらしい

 

 

キホンは

通算１５日間の育休取得で

会社に２５万円

 

以降１５日ごとに２５万円が加算され

その上限は３００万円

 

 

つまり６か月育休を取れば

３００万円になる

 

 

さらに出産直後に

３０日間の育休を会社が取らせたら

２０万円が加算されるので

 

最大３２０万円という助成額になる

 

 

 

こんな自治体独自の助成金は

 

 

 

支給対象社数７５０社

 

 

これ別に東京に本社がなくても

 

 

 

 

 

御社は東京に支店や営業所

ないですか？

 

 

 

 

 

さすが東京都

予算の額がダントツに多いから

こんな独自の助成金ができるんだろう

 

 

 

こんなに大きくする理由は

新年度に予定されている法改正

 

 

 

 

 

 

４月は育休が取れることを

全ての該当者に周知して

 

その取得の意向を確認しないと

法違反になる

 

 

つまり男性社員に対しても

ということ

 

 

 

 

さらに１０月は

産後パパ育休制度がスタートする

 

 

 

もともと男性社員でも

奥さんが出産したら

 

１年後までの間

育休を取ることができるけど

 

 

 

それとは別に

奥さん出産後８週以内なら

４週間まで育休を取ることができて

 

しかもこれを

２回に分けることもできる

 

 

 

お国の育休取得の助成金は

男性版は新年度

 

５７万円から２０万円へと

大幅減額する予定ですが

 

 

東京都は逆に

大幅増額させる

 

 

 

 

この法改正の勢いに乗って

一気に男性育休を定着させる

という意図が見えます

 

 

 

 

若い人たちも就職するとき

育休がちゃんと取れる会社なのかが

今は当然のチェック項目

 

それがない会社は

敬遠されます

 

 

 

 

 

でもさ～

我が兵庫県にはこんな助成金

出ないんだろうか？

 

 

 

兵庫には育休取得社員の

代替要員の給料を半分支援する

独自の助成金があるので

 

 

ひょっとしたらー

と期待したいのですが