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神戸おくだ社労士事務所

人の採用を考えるとき、役立つ助成金の活用法とは?

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毎日ビジネスブログ No.750

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先週

誰もが知っている

大きな会社の方からお電話が

 

 

もちろん社長ではない🤣

 

 

採用関係の助成金の情報を知りたい

 

出先かどこかで

私のDMを見たらしい

 

 

ん?

御社なら顧問社労士さん

おられると思いますが?

 

 

いますが

助成金は得意ではないようで

 

聞いたら調べては

くれるんですがー

 

 

 

 

もし、やる助成金が決まったら

どなたがされるんですか?

 

 

会社でするか

その社労士さんに頼むかー

 

 

なんじゃそら

 

 

つまり情報だけ

くれというの?

 

 

 

 

会話

キャリアアップ助成金が

今年から要件が厳しくなることは

ご存じですか?

 

 

ご存じないようでした

 

 

 

 

 

 

 

私は基本的に

社員さんが多い会社さんは

お断りしています

 

 

理由は

 

話が進むのが遅いし、結局決まらんから

 

 

大きくなるほどお役所ですし

いろんな声が出るのでまとまらない

 

 

 

直接、決定権者

つまり社長さんとお話しできないなら

行きません

 

 

 

顧問社労士をお持ちなら

その方を徹底活用してください

 

そのために毎月顧問料

払ってるんですからね

 

 

 

 

 

 

 

でもきのうの日経一面でも

40歳以上の転職がこのところ

とても増えているようで

 

 

 

その大きな会社の方が

おっしゃっていたのも

まさにこのこと

 

 

 

年配者の雇い入れが多いので

使える助成金は

あるのかないのか

 

 

 

わが事務所にも

今年になってお二人の職員さんを

お迎えしましたが

 

 

日経新聞のように

ミドル転職組です

 

 

会話

なので私も

わが事務所として助成金の活用を

考えています

 

 

 

キホンは間違いなく

 

キャリアアップ助成金

 

 

有期の期間の雇用契約で

入っていただいて

 

半年以上勤務したのち

フルタイムの正社員登用できる方で

 

その後さらに半年勤めたら

助成金を申請できます

 

 

 

そのほかの助成金では

 

もし雇い入れる方が50歳以上

かつ64歳未満で定年前の方なら

 

 

65歳超雇用推進助成金の

高年齢者無期雇用転換コース

 

 

キホンは

キャリアアップ助成金と同じですが

 

大きな違いは

正社員転換の時の賃上げが

要件ではないこと

 

 

もちろん助成額は

キャリアアップ助成金の57万円よりは

少ないですが

 

賃上げなしで

48万円の助成額なので

取り組みやすい

 

 

 

これ以外にも

契約社員の期間に

訓練を受けさせるなら

 

人材開発支援助成金

がありますし

 

これを使ったのちに

キャリアアップして助成金申請するなら

助成額が増額されます

 

 

 

 

 

もうひとつ

 

契約社員のときに賞与制度を作って

5万円以上のボーナスを支給するなら

これも助成金も出ます

 

 

 

 

これらすべて

全体の流れを

きっちり進めるには

期日管理が必要で

 

会社が自力ですると

間違いが起きやすくなります

 

 

おまけにキャリアアップ助成金は

今年10月以降の正社員転換には

これまでにない要件が追加されましたので

 

 

 

会社が自力でしようとしたら

不支給続出かもしれません

 

 

 

社員さんを雇い入れているときは

令和4年度も複数の助成金が使えますが

 

 

会話

取り組むなら

助成金専門の社労士さんに

ご相談されることをお勧めします

 

 

その方が間違いがない

専門家に丸投げです!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

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