兵庫県で助成金のことなら
神戸おくだ社労士事務所

もう守りから、攻めですよ!

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

 

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

毎日800字以上ブログ生活

 

 

 

472日目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

新事務所の“事務所通信7月号”

先週発送しましたが

 

 

内容は中華街特集なので

助成金の内容はほとんどなし

 

 

唯一

「雇用調整助成金の特例措置」は8月も継続

の記事を掲載しました

 

 

 

これ6月半ばのニュースでしたが

 

先週の木曜日にまた厚労省から

「9月も継続」するとの発表がありました

 

 

今回の東京の緊急事態宣言を受けての

対応というところでしょうか

 

 

 

 

去年の今頃

この助成率や助成金額を

上げる特例措置

 

出るまで抵抗があったんですが

 

 

今はとっくの昔に

助成金の予算をオーバーしていて

 

おそらく一般財源もつぎ込んでいるせいか

際限がなくなってきました

 

 

今の雇調金は完全に

政治的ツールになっていますね

 

 

労働移動を助成するとか

いろいろ出ましたけど

 

やっぱりこの雇用調整助成金が

たよりのようです

 

 

 

 

 

でもまあ

もうおわるでしょう

 

 

8月の22日が済めば

元に戻ります

 

 

ワクチン不足も解消すれば

秋口には一気に戻ります

 

 

もうみんな我慢の限界

お金使いたくて仕方がない

 

 

もう65歳以上の元気なシニア層は

ワクチン接種終わったせいか

 

実はめちゃお金を使いだしていること

ご存じですか?

 

 

 

 

家計簿アプリのデータを見たら

6月初めに比べて6月末は

交際費が9割も増えている

 

 

なんと飲み会支出は6倍に!

 

 

これ「リベンジ消費」というらしいけど

 

財布のひも緩めて

おいしいもん食べに行きたいし

旅行にも行きたいし

 

間違いなく今年の秋は

消費が急拡大

 

 

 

毎日コロナコロナの

マスコミ報道ばっかり見ていたら

本筋を見失いますよ

 

 

経営者は

委縮してたらあきません

 

 

もう守りから攻めです

 

 

 

 

 

 

さて

きのうのランチは

やっぱ週1行かないと落ち着かん

「喜八」のお昼のお弁当

 

 

おいしいですわー

 

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

コメントを残す

           

助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

月別記事

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss