毎日ビジネスブログ No.847
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
きのうの土曜日
事務所に入ってびっくり!
部屋じゅう
養生のカバーがかけられている!
実はこの土日で
事務所ビルに工事が入っていて
それはもちろん
事前通知されていたんですが
24日の日曜日が
工事予定日
なので大丈夫と思って
出てきたんですが
23日は
となっていた(;’∀’)
朝になって
予定かえたみたい
でも土曜のうちに
どうしても片付けておきたい
仕事があったので
あしたに
替えていただきました
工事に入られている皆様
無理をお聞きいただき
ありがとうございました
何の工事かというと
蛍光灯から
LED電球への切り替え工事
ようやくわが事務所も
LED電球に
これで電気代が安くなるか?
そうなることを期待です
このLEDへの切り替え
多くの会社の事業所で
進みつつありますが
これ
助成金でできないんですか?
というご質問を
いただくことがあります
LEDへの切り替えですから
設備機器に対する経費
いわゆる設備投資の助成金
2つが考えられます
働き方改革推進支援助成金
と
業務改善助成金
ただ残念ですが
LED電球への切り替えは
この2つの助成金の対象には
なりません
理由は明快
2つの助成金は
労働能率の増進や
業務の効率化をもたらす投資が
その対象
LED電球への経費は
経費の縮減にはなるけれど
さすがに業務効率増進とはいえない
同じような理由で
室内のエアコンも残念ながらです
他にアカンものとして
パソコン、タブレット端末、携帯電話も
ダメな理由は
どれも汎用性があるから
助成の趣旨は
その会社の特定の業務を
どれだけ効率化するかなので
どこでも使えるものは
ダメなんです
あと新店舗オープンに伴う
設備機器の購入代は?
POSレジいれますよ!
といわれるときもありますが
これも対象外
それまでの
問題を解決するから
という理由が必要なんです
つまり
ビフォアアフターの比較が
できないとイカン
逆に言えば
今現在の業務の問題点が
機械設備によるものなら
その設備の入れ替えは
助成金の対象になる!
あるいは
ことも
まさに働き方改革だし業務を改善するものです
こんな視点で
設備投資の助成金
活用していきましょう!
御社の職場の「不便」を解決するもの
それは何ですか?
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