７月ブログ、アクセス第1位は？

 

毎日ビジネスブログ　No.858

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、毎月恒例の

 

 

 

きのう発表の

第2位と第3位が同じ内容

 

 

 

要は

 

ということ

 

 

このネタ

第7波の急拡大で

アクセスも急増していたので

 

 

 

ところが

これを押さえて

アクセス1位だったのは？？

 

 

第1位！

 

 

 

助成金審査が厳格に！でも労務管理ができていれば大丈夫！

3月のブログですが

特にランキング入りすることはなく

5～6位にあったんですが

 

 

 

５月中ごろから

急にアクセスが増え

 

6月の月間ランキングで

初めて1位になったブログです

 

 

今月も

本命のコロナを押さえて

2カ月連続、盤石のトップ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

去年なら問題なかったことも

なぜか今年はダメと言いだしたり

 

 

なんでも通しだった

雇調金の審査が

急に細かくなって

 

 

これまで聞いて

こなかったようなことも

問い合わせてくるようになった

 

 

 

雇調金についていた

教育訓練も

 

急に審査が厳しくなって

アカンと言い出した！

 

 

 

 

 

 

雇調金でズルズルと

特例期間を際限なく延長し続け

 

 

本来の財源は

とっくの昔に使い尽くし

今や税金からまわしてもらっている

 

 

厚労省は建前上は

他の助成金の予算は別枠なので

確保しているといいますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は

ついこないだも

キャリアアップ助成金の審査で

 

 

と言いたくなるような

事例を耳にしました

 

 

 

 

 

正社員の要件は

昇給と賞与が必須になったり

 

非正規との違いを

どこで差をつけないとダメなのか

 

細かくかつ厳しくなっていきます

 

 

 

 

 

先日

ある労働局の審査で

去年の1１月に正社員転換した事例

 

 

丁度半年たって2カ月後

つまり6月に支給申請したそうですが

 

7月末になって労働局から

 

 

 

 

ちゃんと

有期契約を期限の定めなし

の契約に替えて

 

賃金も３％アップ

しているにもかかわらずです

 

 

 

 

と言いたくなりますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もちろんこの日の

ブログで述べたように