毎日ビジネスブログ No.884
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
と思ったのが
トランプ氏
邸宅に機密文書184件
大統領をやめるとき
ホワイトハウスの機密文書を
勝手に持ち出していた
というか
コピーを取ってたんだろう
もちろん
いくら元大統領といえども
その職でなくなったら
機密文書を持ちだしたら
アカンことは子供でも分かる
でもトランプなら
やってるに違いない
とだれもが思う
FBIが家宅捜索したら
やっぱり持ち出していて
出るわ出るわ184件
しかも国の最高機密が
他の雑多な紙とごちゃ混ぜに
されていた
こんなモラルの低い人が
いまだに次期大統領を
狙えるアメリカという国は
もう終わってるのかもしれん
こんなこと
普通の会社でされたら
された側はたまったもんじゃない
同業他社への転職に
会社の機密情報を持ち出すとなれば
完全な犯罪行為
最近ではソフトバンクから
楽天モバイルに転職した社員が
高度機密を扱う立場を利用して
基地局情報を持って出たので
その人は逮捕されけど
それ以外にも業務ノウハウや
顧客情報を退職者に持ち出されて
ダメージを被っている事業所さんが
少なくない
去年
京都である税理士法人から
独立開業した税理士が
その法人の顧客リストを持ち出して
営業を掛けていたらしい
もちろん
このアホ税理士は
逮捕されたけど
ばれるに決まっていること
わからんかったのか
それとも
犯罪という意識がなかったのか
こんなことを予防するには
少なくとも退職時に
絶対そのたぐいのことは
致しません
もしやったらこれだけの
賠償を致します的な
一筆を取るだけで効果がある
もちろん入社時にも
身元保証書を取っておいて
このことを周知する必要もある
ではこれを怠って
情報が持ち出され
犯罪行為が発覚した時
やられた会社がもし助成金に
取り組んでいたら
その助成金に影響はないのか?
もし社員の時に発覚して
懲戒解雇しても
その内容で助成金は
ダメになることはないやろし
もう退職した元社員に
損害賠償請求しても
もちろんその会社の
助成金には影響はない
ところでトランプさん
そんなにたくさんの機密文書
持ち出してどうするつもりだったんやろ
持ってるだけで
大統領気分を味わいたかったのかな
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