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神戸おくだ社労士事務所

来年、働き方改革推進助成金はどうなるか?

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毎日ビジネスブログ No.885

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

助成金の通知書届きました!

と、うれしいご連絡

 

 

 

この仕事をしていて

うれしいのは

会話
難易度が高い助成金がOKになる時

 

 

今回OKになったのは

 

働き方改革推進助成金

労働時間短縮・年休促進支援コース

 

 

 

歯医者さんのユニット

上級機種への買い替え

 

この買い替え

歯医者さんがこの助成金を

よく使われていて

 

去年まで不支給は

まずなかったんですが

 

 

 

今年になって

急に審査が厳しくなった

 

 

労働能率が増進すると

計画書を出しても

 

患者一人当たりにかかる

時間が短縮することを

明確にしないと通さない

 

という指針ができて

急に難しくなった

 

 

 

買い足しではなく

買い替えじゃないとダメ

 

 

計画書が通らない事例があって

苦労する話も聞いていましたが

 

 

おかげ様で2件連続

交付申請

つまり計画書は通りました

 

 

 

あと必要なのは

計画通りに機械を買って

支払いをする

 

 

それ以外に

必要なことが二つあって

 

ひとつは

労働時間等設定委員会の設置

 

労使の話し合いをして

議事録にまとめる

 

そして決まったことを

事業場内で掲示して周知する

 

 

もう一つは

 

導入予定の特別休暇の条文を

就業規則に加えること

 

これらの事をして

支給申請です

 

 

 

 

 

 

この助成金

例年大人気で

 

いつもは秋口に

年度予算が終わり

受付が終わりますので

 

 

準備をするなら

今がラストチャンス

 

 

 

そんな助成金なんですが

 

どうも来年

なくなる可能性が

 

 

というのも

 

特別休暇を設定したり

時間単位年休を職場に導入して

 

就業規則を改定すれば

助成されるんだけど

 

 

財務省が調べたら

実際に新しく設定した特別休暇

 

たとえばボランティア休暇や

コロナ特別休暇

実際に使ったのは半分しかなかったり

 

時間単位年休

約2割の会社は利用実績がなかった

 

 

 

なので

 

就業規則を変えるだけで

助成金支給するのは

アカンのとちゃうか?

となって

 

 

受給要件を見直すべき

との指摘が公的に出ている

 

 

なので来年

この助成金は廃止になるか

 

もし残っても

特別休暇や時間単位年休は

就業規則を変えるだけではダメで

 

 

利用実績を出すよう

求められるかもしれない

 

 

 

 

 

となれば

設備投資の助成金と言えば

 

来年も

やはりメインは

 

業務改善助成金

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

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