契約社員さんにボーナス出せば、出る助成金があるんです

 

 

毎日ビジネスブログ　No.954

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年は11月に入っても

暖かいので

忘れてたけれど

 

 

 

もう冬なのだ

 

 

 

なので

そろそろ寒くなるかな

と思い

 

買ってしまった

ゴルフウェア

 

 

年末まで

何回か予定があるので

少し奮発しました

 

 

スコアがよくなる保証は

ないけれど

気分よくラウンドできる

 

それが大事だ

 

 

 

 

 

 

さて

冬といえば

 

 

 

12月になったら

百貨店はボーナス商戦

 

もらって

うれしいのがボーナス！

 

 

なので

 

 

 

いま人手不足なので

若い人たちは

 

 

 

 

そして

 

 

 

 

 

なので

いい人を集めるには

 

時給が高いだけじゃなく

 

とアピールする必要がある

 

 

 

 

 

 

 

ボーナスで助成金と言えば

なんといっても

 

 

 

今年から新コースが出てきて

その名も

 

 

読んで字のごとし

 

会社で就業規則に

賞与や退職金制度を新たに定めて

 

実際に支給すれば

助成金の対象になる

 

 

 

ただ

対象にできる従業員は

 

 

 

 

これ

有期雇用労働者等というのがミソ

 

 

 

1年とか半年の

が

有期雇用労働者ですが

 

 

等とは

 

 

 

つまり

むかしからずーっといる

パートのおばちゃんもOKなので

 

 

 

 

 

制度助成なので

会社に1回だけ入る

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なので

対象社員が一人だけなら

ずいぶん会社は助かるから

 

 

 

正社員はいないけど

長年いるパートの方に

 

 

 

 

 

あるいは

 

 

 

例えば

 

1年契約で

入社した契約社員さんに

ボーナス支給して

 

半年後

38万円の助成金を申請

 

 

 

そのうえで

この方を正社員化すれば

その半年後に正社員化コースの

５７万円が申請できる

 

 

 

 

ただ正社員なので

フルタイム働く方という条件

 

そこまで働ける方が

いればの話