外国人労働者を雇うなら、この助成金

 

毎日ビジネスブログ　No.963

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もっこす？

 

 

 

神戸にお住まいでない

皆さんなら

 

なんのこっちゃ？

と思われでしょう

 

 

 

 

神戸っ子なら

だれでも知っていて

 

ファンの多い

有名ラーメンチェーン店なのだ

 

 

 

私も中央図書館そばの

もっこす本店に行くので

とても残念な気分

 

 

 

なにがあったかというと

中国やベトナムからの留学生を

違法に働かせていたらしい

 

 

 

留学生の就労の

法定上限は1週間28時間まで

と決まっていて

 

これを超えて働かせると

不法就労を助長しているとして

入管難民法違反

 

 

 

単純にちょっと超えてしまった

くらいでは逮捕はされないけど

 

 

なんとひとり２枚の

タイムカードが作成されていて

 

うまく２８時間以内に収まった

カードを作っていたようだ

 

 

本当は1週間５０時間を

越えて働かせていた月もあったみたい

 

 

２枚のタイムカードを

作っていたという事は

違法性を認識していたことになり

 

より悪質だから

逮捕に至ったという事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まず

 

 

就労できる在留資格なのか

在留期限は切れていないのか

 

 

このどちらも

クリアしていなかったら就労不可

 

 

クリアしていたら

 

 

これは日本人労働者と同じですが

 

日本人以上に

雇用契約書や労働条件通知書の

内容の具体性が求めらます

 

 

 

当然、

 

 

 

ただ留学生は学生なので

雇用保険の適用除外

 

つまり入れる必要は

ないのですが

 

1週間の終了時間は

２８時間までと決まっています

 

 

 

 

 

さらに

 

 

 

 

そして

雇いだしたら

 

 

 

 

外国人労働者を雇うなら

これだけの注意点がある事

 

 

知っておきましょう

 

 

 

 

なお当然ですが