「引継ぎ」が条件になっている助成金とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1004

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

という会社さん

多いんじゃないでしょうか

 

 

 

わが奥ママ事務所も

あすから１月４日まで

お休みをいただきます

 

 

といっても

この毎日ブログは

 

“毎日”ですから

大晦日だろうと元旦だろうと

続けますのでお楽しみください

 

 

 

 

 

年末年始となれば

気持ちも整理して

新たな心意気で向かうものですが

 

これまでしてきたことも

当然、引き継いでいきます

 

 

 

 

 

先日

大阪の天王寺動物園で

 

がありました

 

 

これ、コロナ前までは

リアルの動物が出てきて

 

トラがウシに襲いかかろうとするのを

飼育員が必死でおさえこんだり

 

サルが羊の上に乗ったりして

なかなか面白いものでしたが

 

 

コロナでリアルの動物は中止になり

いまはかわいい女性が

着ぐるみで引き継ぐようになっています

 

 

 

その時に発せられる

口上がウケ狙いで面白い

 

 

対面するのは

通天閣観光の会長さんと

天王寺動物園の園長さん

 

 

来年は

園長さんのウサギ口上のように

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて会社で引継ぎといえば

転勤の時なんかは引継ぎ書を作って

周到にするものですが

 

育児休業で

長期間休む社員さんがいても

同じような引継ぎが必要

 

 

 

 

 

 

 

ちゃんと準備していたら

もらえたのに～

 

と後から後悔する助成金の

ナンバーワンが

この育児休業の助成金でして

 

 

 

こないだ産休に入ったけど

まだいけますかね？

というお話がよくありますが

 

その社員さんが

産前休業に入ってしまっては

もう間に合いません

 

 

 

それまでに

 

 

 

 

この復帰支援シートって

産休に入るまでにすべきことも

明記する必要があって

 

 

 

この2つをいつまでに

誰にするのかを

支援シートにまとめる必要があります

 

 

それだけちゃんと計画して

その通りに済ませたら

助成金も支給しましょうというわけ

 

 

 

 

今は育児休業を取る

女性社員さんは

8割以上おられますから

 

若い社員さんが多い

会社の社長さんは