あしたは大雪！？前もって会社がしておくべきこととは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1031

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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今週の天気予報は

なかなか厳しいことを言っています

 

 

と言ってる報道もあります

 

 

 

ここ神戸の海岸部はめったに

雪は積もらないんですが

 

水曜日は危なそうなので

気をつけるに越したことはない

 

 

 

 

 

 

ただ、最近の天気予報って

台風の時もそうですが

とも思うんですがー

 

 

 

あまりしょっちゅう

過去数十年レベルの～

なんて言ってて

 

 

それほど

大したことない

ということが続いたら

 

 

 

本当にすごい時が来ても

みんな信用しないよ～

 

と思うのは私だけでしょうか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて今週、

 

 

 

まず朝起きたら

大雪で電車が動かない

 

ひどい場合だと

1日中出てこれないとき

 

 

会社として

どう対応すべきか？

 

 

 

 

 

 

 

 

一番いいのは

就業規則に定めていること

 

 

どんな項目かといえば

 

 

 

交通事故や自然災害のように

従業員に責がない理由で

 

というルール

 

 

これを就業規則に書いて

社員さんに周知していれば

 

朝、電車が止まっていても

無理して出てこなくていい

 

 

 

 

 

 

よく朝に

人身事故があって

電車が遅れるのは

皆さん慣れているかもですが

 

地震や台風、大雪の時も

同じです

 

 

 

 

でも、だからと言って

電車動き出しても

サテンでさぼってたらアカンので

 

一文付け加えることも

お忘れなく

 

 

 

振替輸送があるエリアなら

皆さん慣れてますね

 

 

 

あと、もう電車は再開しているのに

それでも出てこない場合は

こんな1文もあればいい

 

 

 

これはサボリでなくても

本当に自然災害で出てこれないときにも

使えます

 

 

 

 

 

何年か前に会った

大阪北部地震

 

 

朝の8時ちょうど位に

発生したので

 

電車が途中で止まり

地震で線路が破損したので

本当に復旧するのに

何日もかかりました

 

 

こんな時は

出社できないので

 

在宅勤務できない限り

欠勤になるか

年休使うかですね