定年の定めがない会社で、使える助成金とは

 

毎日ビジネスブログ　No.1109

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは３カ月に一度の

 

 

 

先週受けたエコー検査と

血液検査の結果を聞きに行きましたが

 

 

 

 

 

 

肝臓がんの開腹手術をしてから

今月でちょうど１５年になりますが

 

以来、ずっと３カ月に一度の

ペースで検査を続けています

 

 

 

 

 

事実、最初の手術の

５年後に再発しましたが

早い段階で見つかったので

 

開腹はせず

太い針を肝臓に刺して

電磁波で焼き切りました

 

 

それから

もうすぐ１０年ですが

 

３カ月ごとの

検査結果を聞くときは

 

 

 

 

でもきのう

ドクターいわく

 

奥田さん、血液検査の結果やけど

一つも異常値ないですよ

 

すべて正常

 

 

 

 

といわれ

単純にうれしく思いましたが

 

 

 

 

 

 

事実、元気な方は

７０歳になっても元気でバリバリに

戦力になっている方も

少なからずおられます

 

 

 

 

先月お伺いした

大阪のクライアントさんは

 

 

 

つまり生涯現役で働ける会社

 

 

で、うちで使える助成金

ないですか？

というご相談でした

 

 

そんなん、あるやろか～？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

７２歳のMさんという女性は

勤務歴５年

週２０時間働いておられます

 

 

ﾌﾙﾀｲﾑの４０時間は

働いていないから

正社員とは言えないけれど

 

雇用保険に入ってるし

 

 

 

 

 

 

で、この会社

 

 

 

 

ならば

この会社の

 

 

 

 

 

ただ、賞与制度を

非正規の方に導入する前日までに

 

労働局にキャリアップ計画書を

提出しておく必要がありますが

 

 

 

 

 

 

定年の定めなし

と聞けば

定年延長の助成金を連想しますが

 

 

定年の定めがない会社でも

こんな助成金が活用できますので