毎日ビジネスブログ No.1111
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
この毎日ブログ
1並びで
ゲンがいいかもなので
今年度の助成金
おすすめ度トップ3
を発表します!
今年は新設助成金として
事業再構築補助金の
採択者限定の大型助成金が発表され
注目度ダントツでしたが
ふたを開けたら
第10回の採択者からが
対象になることが分かったので
実際に支給申請まで行くのは
1年以上先の話
トップ3には入りませんが
今年
この補助金をお考えの方は
この助成金の要件も
必ず押さえておく必要アリです
くわしくは
4月4日のブログをご覧ください
さてそれでは今年の
お得度NO.1助成金はなにか??
どっちがNo.1とは言えないので
この2つを並列のお勧め助成金
といたします
業務改善助成金と
働き方改革推進支援助成金です
どちらも業務効率を上げるために
設備機器を購入したり
システムを新規導入するときに
好適な助成金なんですが
その会社の状況に応じて
どちらがいいかをチョイスします
まず
社内に地域の
最低賃金+30円までの社員が
いるかどうか
いれば
業務改善助成金、一択です
この対象社員は
パートアルバイトも対象になるので
正社員には
給料の安い人がいなくても
学生バイトや主婦のパートさんで
最低賃金クラスの方がいれば
使えます
それでもいなければー
働き方改革推進支援助成金の
時短、年休促進コース
を選択です
今年の要件は
計画年休+時間単位年休+有休の特別休暇制度
の3つのルール導入で
助成額上限が50万円です
30人以下の会社が
30万円以上の機械を買うなら
80%助成されますが
ここに時給アップする社員がいたら
さらに助成額が加算されます
ひとり3%以上賃上げすれば
加算額は30万円
5%なら48万円ですので
上の3つをした上なら
助成額は98万円
この賃上げ対象者は
任意の一人
つまり業務改善助成金のように
社内で一番安い人を選ぶという
要件はありません
もし,7人3%あげれば100万円
5%なら,
160万円が50万円に加算されるので
助成額が膨らみます
大きな投資をお考えなら
ぜひご検討ください
最後の3つ目
おすすめは
65歳超雇用推進助成金の
高年齢者無期雇用転換コース
50歳以上定年未満の方を
6カ月以上5年未満の有期雇用で雇ってる人を
無期雇用に転換すれば
半年後に48万円の
助成金を申請できる
しかもフルタイムでなく
パート社員でも
雇用保険に入ってさえいれば
対象になるし
しかも無期転換時に
賃上げする必要がない!
キャリアアップ助成金は賃上げ要件と
正社員には賞与が必須ですが
これはそんな条件もありません
50歳代のパートさんがいたら
忘れずに使いたい
超おすすめ助成金です
今年度も使いやすい助成金が
用意されていますので
知らなかったら損します
ご不明な点がありましたら
ご遠慮なく問い合わせください(^▽^)/
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る |
定休日 | 土・日曜・祝日 |
営業時間 | 9:00〜17:00 |