勤務地限定正社員も助成金の対象です

 

毎日ビジネスブログ　No.1272

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

という制度が

来年から拡大するらしい

 

 

 

 

 

元々あったらしく

国家戦略特区の自治体に限定

されていたそうですが

 

これが来年から

全国規模に拡大するということ

 

 

 

目的は言わずもがなで

 

 

保育士さんの世界でも

人員不足が全国で生じているので

その緩和が目的

 

 

通常の保育士試験に比べて

実技が座学に代替できる

というように

 

資格試験のハードルを下げて

応募者を増やそうという考えらしい

 

 

 

 

もちろん

給料水準もあげるような

処遇面での改善も伴わないと

一気には増えないかもですが

 

 

保育士さんが増えないと

待機児童がなかなか減らないから

やる価値はあるという事でしょう

 

 

 

 

さて

地域限定保育士があるなら

 

というものもあります

 

 

 

今日はこのお話をします

 

 

 

読んで字のごとく

 

という事

 

 

通常、正社員とは

異動・転勤を会社から命じられたら

特段の事情がない限り

会社指示・命令に従う必要がありますが

 

 

 

会社のルールの中で

 

 という

 

勤務地限定正社員制度を

導入することができます

 

 

これなら

し

 

 

 

ただ賃金水準は

勤務地限定の無い社員よりは

 

住む地域によって

低く設定することもありますが

 

 

もし貴社に

 

という方がいたら

 

 

 

 

 

 

 

またこの勤務地限定正社員は

 

でも

助成額の加算対象になっていて

 

この加算額

今は9.5万円ですが

来年は40万円に増額されそう！

 

 

 

ですが

 

他の要件は通常の

正社員化コースと同じです