助成金の財源って、何かご存じですか？税金じゃないよー

 

毎日ビジネスブログ　No.1185

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうの神戸新聞によると

ある30代のサラリーマンは

倍になったというし

 

 

別の30代の女性いわく

 

ママ友の中では

この話題で持ち切り

 

だそうです

 

 

それなら私もー

なんて思われたなら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そういえば

むかしは会社の財務部が

利益を株で運用していて

 

本業以上に

もうけを出すことがありました

 

 

 

当時は

素晴らしいことのように

もてはやされたものですが

 

 

しょせん本業のような

“想い”がないので

あぶく銭に過ぎず

 

 

 

バブル崩壊後は

そんなことも

言われなくなっています

 

 

 

あくまで社業は

本業で利益をいただけるか

に尽きますからね

 

 

 

 

 

 

 

 

ですが

 

 

 

 

 

 

なぜかというと

助成金の財源は税金ではなく

保険料だからです！

 

 

 

 

なんの保険？

 

 

 

社長さん皆さんが

入っておられる保険です！

 

 

 

それは、労働保険！

 

 

 

いま労働保険料の

年度更新手続きの書類が

会社に届いていますよね

 

 

 

従業員さん雇っていたら

労災保険や雇用保険の労働保険料は

会社が払っています

 

 

この保険料が

助成金の財源なんです

 

 

 

 

 

 

このことを

ご存知ない社長さん

たくさんおられます

 

 

 

 

ですから

余計な出費を伴う

投資なんかに手を出さず

 

 

 

 

 

 

でも、助成金をもらうには

事前の準備が必要です

 

 

 

たとえば

育児や介護の助成金なら

 

休業に入る前に

すべきことが色々あって

 

これが結構めんどくさい

 

 

 

忙しい社長さんにすれば

そんな面倒なこと

やってられんと思います

 

 

 

優秀な社長さんなら

自分で申請書類くらい

作れると思いますが

 

そのために手間と時間を

費やすことになります

 

 

 

本業に集中すべきなのに

そんなことにエネルギーを

使ってる場合ではない

 

 

 

 

 

 

 

とか

 

 

 

 

という場合