介護離職を防ぐ。その対策とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1215

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

興味深い結果が

たくさん出ていて

 

このブログでも随時

触れていきますが

 

 

基本傾向は

 

ということ

 

 

 

 

いま問題になっている

 

こともわかって

 

 

 

 

 

という事実

 

 

 

３０年以上前から

介護離職予防のために

介護休業制度が導入されて

 

それなりに利用者も

増えているにもかかわらずです

 

 

 

 

介護離職する年代は

60歳代以上で多い傾向ですが

 

 

比較的若い年代でも

親や家族の介護の必要に迫られる

というときもあります

 

 

 

 

 

 

ただ実感としては

 

 

と感じることもあります

 

 

 

主戦力の方が

突然退職することがないよう

 

 

 

 

 

具体的には

 

 

 

もし申出者が出たら

 

その方が介護休業をとっても

会社を辞めないで復帰できるよう

 

 

 

あるいは

介護休業するところまで

いかなくても

 

とか

 

あるいは

 

というような

 

 

 

 

こんな風にして

介護しながらでも

働き続けられることを

社内周知していけば

 

社員さんが突然介護離職

なんてことは起こりにくい

 

 

 

 

これらの取り組みは

助成金の活用もできますので

 

申出者が出る前に

内容確認をお忘れなく

 

 

 

 

 

家族の介護でお悩みの社員さん、おられませんか？こんな助成金あります。

 

介護離職を予防する施策をうつなら、助成金も活用できます！