毎日ビジネスブログ No.1255
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
会社で社員さんが
年1回受けるといえば
定期健康診断ですが
確かに、コレ必要なの?
というのが胸のX線検査
もともと結核のチェックで
入っていたもので
昭和30年代や
40年代ならまだしも
結核なんてめったにないのに
惰性でずーっと入ってました
これをなくす方向に
議論されるみたい
それに
心電図検査も
高年齢の方だけに絞る方向
そらそうでしょ
あと、大事な検討議題が
女性の就労率が
むかしとは違うんやから
当然のことですが
PMSや更年期障害の項目が
加わりそうですし
高年齢者向けに
骨密度検査も加わりそう
女性の骨粗鬆症の予防には
欠かせませんからね
と、記事ではここまでですが
ひとつ抜けているものがある
それは
これ、前立腺がんのマーカーで
血液検査すればすぐわかる
50歳以上男性で
一番多いガンが前立腺ガンなので
これもぜひ
ルーティンの検査項目に
入れてほしいものです
さてこの社員の定期健康診断
年に1回、会社負担で
実施しなければいけないし
体重わかるのイヤだから受けません
なんて言っちゃダメなんですが
受診義務がある従業員って正社員だけ?
という質問が時々ありますので
整理しますね
労働安全衛生法では
定期健康診断の対象者とは
「常時使用する者」となっています
正社員は当然
「常時使用する者」ですが
正社員以外にも
対象になる方がおられます
それは
正社員の4分の3以上の時間
勤務するパート労働者
の中で
も対象になるし
期間の定めのある契約だけれど
・契約期間が1年以上の方
または
・更新により1年以上勤務している人
も対象になります
このあたり、間違えやすいです
貴社に
パート勤務の方がおられたら
この方が
定期健康診断の対象になるかどうか
お間違えなきよう
ご確認くださいね
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