就労の壁は103万円ではない！これ知らないと損しますよ！

 

毎日ビジネスブログ　No.1268

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

金曜日の日経の経済教室で

 

として

 

東大の近藤教授が

 

であることを述べておられますが

 

 

 

 

年収の壁の誤解を解く。103万円は「壁」ではない！

 

 

100万、103万、106万、130万、150万ー

 

 

いろんな年収の壁があって

その情報が周知されていないので

 

主婦の皆さんは

よくわからんから

 

少しでも税金が取られない

103万円の壁を意識して

就労調整している

 

 

 

これって

 

なので

 

 

 

と、ブログにアップしたら

 

愛知県小牧市で

小規模保育園を経営されている

三輪栄先生が

 

 

 

 

とのコメント

 

 

やっぱりそうなんですよねー

 

 

 

 

これから10年

どんどん最低賃金が

上がっていきます

 

なのに

こんな思い込みをしている

残念な方がいると

 

ますます人手不足に

拍車がかかるので

 

 

 

 

 

 

さて、わが兵庫県も

10月1日から

最低賃金が1,001円になります

 

 

 

 

1円位ええのんちゃうの？

なんて思ってはいけません

 

 

もし貴社にいま

時給1,000円とか

 

月給やけど

時給換算したら1,000円以下

の方がおられたら

 

忘れず10月1日から

賃上げいたしましょう

 

 

 

うちの給料は15日締めなんで

10月16日からでいいでしょ

 

なんて思ってもいけません

 

10月1日からです

 

 

 

 

 

 

社内最低賃金が

県の最低賃金＋50円以内で

 

これを一定額引き上げたら

 

業務を効率化する設備機器や

システム導入費用を

補助してくれる助成金ですが

 

 

 

 

 

 

該当者が何人いるか

何円賃上げしたかで

助成金の上限額が決まります

 

 

 

たとえば兵庫県内の会社で

いま時給960円のアルバイトが二人いて

 

この二人を9月16日から

1,001円に上げるなら

助成金の上限額は90万円

 

これを1,005円まで上げるなら

助成金の上限は110万円になります

 

 

 

助成率が75％なので

110万円の助成額なら145～6万円の

設備機器の購入にちょうどいい感じ