男性育休助成金も、来年期待できるかも！

 

毎日ビジネスブログ　No.1267

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さすが、ガリバー野村

 

 

対象になるのは

 

で

 

 

 

となると

1か月分の基本給より多い

 

 

 

1カ月だけ育休とるなら

十分お得だし

 

雇用保険から

育児休業給付金も出るので

 

2カ月くらいの育休でも

普段の給料より手取りは多いかも

 

 

 

 

 

 

育休とるとき

 

 

 

また

 

 

 

 

 

 

休むときはどうしても

周りに気兼ねしてしまって

言い出しにくいものなので

 

 

 

 

 

でもさすがに

育休とったら人事評価にプラスが付く

とまではいかないですが

 

 

から

 

ノムラほどまで出なくても

工夫が求められる時代です

 

 

 

 

 

 

助成金の方でも

男性社員の育休取得には

 

 

別名

 

が用意されています

 

 

 

助成額は20万円と

女性の育休助成金ほど

多くはないですが

 

代替要員加算があって

休む社員の代わりに

 

ヒトを新規で雇ったら

20万円の加算があります

 

 

ただ、1ヶ月少々の育休で

代わりにヒトを雇うなんて

あまりないと思うので

 

この加算制度は

現実的ではないかもしれません

 

 

 

 

 

 

ヒトを雇わなくても

業務を肩代わりする職場の同僚に

会社が応援手当を支給するなら

 

今は女性育休助成金には

業務代替支援の加算がありますが

 

これ

 

 

 

くわえて

 

 

来年、育児関連の助成金がパワーアップします！