兵庫県内の飲食店で時給960円のバイトがいたら、フードプロセッサーが買える！

 

毎日ビジネスブログ　No.1274

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

東京労働局では

10月1日からの最低賃金上げを

徹底するために

 

を実施して

助成金の活用促進に注力するらしい

 

 

 

この最低賃金の徹底ですが

 

年内は周知活動して

 

年が明けたら、逆に

求人情報を中心に

監督指導を徹底する

 

 

 

今回の上げ幅は

かつてない大きさなので

東京に限らず

 

年が明けたら

全国で監督指導が徹底されそうです

 

 

 

わが兵庫県も同様でしょうが

今回の新最低賃金は1,001円と

とても微妙

 

 

いま既に時給1000円

なんて方はザラにいるので

兵庫県内の求人募集で

時給1,000円と書いたらアウト！

ですのでご注意ください

 

 

 

 

 

 

ただ、東京労働局が進めている

業務改善助成金ですが

 

 

 

先日、こんな会社から

相談があったんです

 

 

飲食店で従業員4人

二人は正社員なので

時給換算でも十分高いのですが

 

バイト君が2人

時給の安い方は960円で

もう一人は1,000円

 

 

なのでこの二人とも

10月1日には1,001円以上に

しないといけない

 

 

この時

業務改善助成金を使うなら

 

この二人

 

 

 

960円の人を1,001円に

1,000円の人を1,001円に

 

 

これで

30円以上賃上げした人が

1人だから

 

助成額の上限は60万円

となります

 

 

助成率は4分の3なので

80万円の設備投資なら

丁度60万円の助成金がもらえる

 

 

 

 

あるいは

960円の人を1,001円に

するのは同じだけれど

 

もう一人の人を

1000円から1,030円に

30円賃上げすれば

 

30円以上賃上げした人が

2人だから

助成額の上限は90万円

となります

 

 

120万円の設備投資なら

丁度90万円の助成金がもらえる

というわけです

 

 

このお店では

業務用の冷凍庫とフードプロセッサーの

買い替えを検討されていますので

ちょうどいい感じのようです

 

 

 

 

 

ちなみに

 

 

 

 

また、この

「9月中に賃上げ」ですが