毎日ビジネスブログ No.1344
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
最近、ふえているのが
中小企業の倒産
コロナのゼロゼロ融資を
返せない会社が倒産
だけかと思ったら
それ以外に
過去最多になってるのが
人手不足倒産
この2つって
24年から残業の上限規制が
適用される業種なので
今でも人出が少ないなら
24年からは
もっと仕事が回らなくなる
しかも特徴的なのは
従業員10人未満企業の倒産が
全体の75%も占めるらしい
先日ある社長さんと
話ししてても
この手の話で
いくら時給を上げても
いい人が来ない
と嘆いておられて
募集時給を上げたので
応募は来るようになったけど
志望動機を聞いても
単に稼ぎたいから
時給がいいからというだけで
この仕事に興味があるとか
この仕事をやりたい!
という
意欲のある方が
ホンマに少ない
実はいまある店舗を
スタッフ不足のために
営業時間を減らさざるを得ない
状態になってて
ホンマ困ってるんですが
誰でもいいからと入れてしまうと
他の社員へ悪影響が
出ることもよくあるので
ガマンせざるを得ない
とおっしゃっていました
そんな話が
どんな業界ででも
あるせいか
今度の春から
なんと、メルカリで
職探しができるようになるらしい!
そんなん、ええんか~
とは思いますが
人出がいないと
職場が回らないなら
ニーズはあるだろう
今の空き時間を利用して
アルバイトやパートで
働けるようになるらしく
会社側も登録すれば
手軽にスキマ人材を集められる
ウィン・ウィンというわけ
確かに、いいところを
ついていますね
しかも将来的には
給料はメルペイで
受けられるようにする予定とか
給料のデジタル払い
OKになってますからね
それをメルカードなる
クレジットカードの支払いに
あてられるようにするとか
単純作業の人手なら
割り切って
これもいいかもしれません
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