雇用調整助成金の理想的な使い方とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.811

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは久しぶりに

大きな集まりに参加しました

 

 

 

オンライン併用はなく

リアル一本でしたが

 

 

たくさんの皆さんが参加して

 

ホント

久しぶりに会う方も多く

話も弾みました

 

 

 

メインの報告者は

 

 

 

会社の名前は写真屋さん

 

でも実は

売り上げの多くは

着物レンタル業

 

 

これがうなぎ上りの絶好調！

 

 

 

 

 

 

 

理由は

 

 

 

 

私のような古い頭だと

貸衣装をリアルで見ないで

 

ネットで借りる人なんか

おらんやろ

と思ってしまいますが

 

 

 

 

 

1年少し前に

成人式のレンタル着物が

届かない

 

という社会問題になった

事件がありましたが

 

 

 

お客さんはネットだと

本当にモノが届くのか？

が一番の不安

 

 

だまされてないか？

信用できる業者なのか？

 

 

 

 

西田さんは

このお客さん目線で

他社と大きく差別化し

 

 

お客さんが不安を抱かない

仕組みづくりを整えた

 

 

 

なので

全国から注文が来て

業績はずっと右肩上がり

 

 

 

でも

コロナが始まった時は

卒業式シーズンが

まともだったせいか

 

 

さすがに

雇用調整助成金

も活用したらしいけど

 

 

それもわずかの間

 

 

社員さんをキープしていたので

需要の戻りを

確実にとらえることができた

 

 

 

雇用調整助成金の

利用の仕方

としては

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうの日経にも

雇用調整助成金の記事がありました

 

 

 

 

 

昨年度は外食業の40社で

1900億円も時短協力金や

雇用調整助成金を使った

 

 

これが馬鹿にできず

会社の業績を下支えし

財務の悪化回避につながったとか

 

 

 

 

 

でもね

 

 

 

 

西田さんのように

ウイズコロナの戦略を

持っているか？

 

 

 

これでこれから

大きな差が出てきます