実は、同期会には出たくない( ´∀｀ )

 

毎日ビジネスブログ　No.1495

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうのブログで

私の高校の同窓会のことを

お話ししましたが

 

あらためて感じたのは

“６５歳“という年齢

 

 

 

 

 

 

 

 

まず

 

 

 

今の高年齢者雇用安定法では

 

 

となっています

 

 

さらに

3年前の4月に改正があり

 

事業主には今の

65歳までの雇用確保義務に加え

 

加えられました

 

 

 

これがいずれ70歳までの

雇用確保が義務化されるのでは？

と言われていますが

 

 

 

 

 

では

70歳までの雇用確保措置とは？

 

 

 

法では次の

5つのいずれかの措置を

講じるよう努めなさいとなっています

 

 

 

 

こればかりはそれぞれの会社の

個別事情による部分が多く

どれがいいとは言いにくいですね

 

 

 

 

 

 

さてこの「65歳」

 

 

老齢年金は

2階建てになっていて

 

１階は国民年金（基礎年金）

2階が厚生年金ですが

 

 

 

 

でも、受給開始を遅らせたら

年金額が増えるらしいので

 

 

誰もが知りたいことは

 

 

 

 

 

と、皆さん

わからないことだらけ

 

 

 

 

 

（中高大の同窓会は別ですが）

 

 

 

社労士だと言うと

年金相談ばかりになってしまい

 

しかも個人差があるので

簡単じゃない

 

 

断るのも面倒なので

今は行かないようにしています

 

 

 

 

 

 

いや、ホンマ

自分の年金のことで

わからんかったら