今月支給のボーナス、先月退職者に払う必要あるの？

 

毎日ビジネスブログ　No.1571

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

7月も半ばを過ぎましたが

 

 

 

いわゆる夏季賞与

 

サラリーマンにとって

夏と冬の2回のボーナスは

楽しみですが

 

 

これを支給するかどうかは

会社の自由裁量で

 

うちには元から賞与はないです

と言われる会社もありますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、こんなご相談がありました

 

 

 

 

 

ポイントは2つあって

 

 

賞与支給日に

在籍している社員に支給する

 

と明示していれば

先月辞めた元社員には

支払う必要はありません

 

 

 

 

ではこれを明示してなかったら？

 

 

 

もう一つのポイントは

 

 

 

賞与はその従業員の

勤務成績と会社の業績を評価して

支給するとするなら

 

多くの場合

それはいつの成績を見るのかを

明示します

 

 

 

よくあるのは

7月ボーナスの評価対象期間は

去年の10月から今年3月

 

12月の冬のボーナスは

4月から9月の期間を対象に

というようにです

 

 

 

 

 

支払わないで放置していても

退職者から請求が来たら

払っておくべきでしょう

 

 

 

 

私の場合

3月末退職でしたが

 

在籍日要件はなく

7月ボーナスの対象期間が

10月から3月だったので

振り込まれてきました

 

 

ちょうど開業した月

ありがたかった記憶があります

 

 

 

 

 

 

 

では

 

 

あるいは就業規則に

賞与のことを書いていても

 

 

 

 

困りますね～