事務所通信8月号、発行しました！

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毎日ビジネスブログ　No.1952

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

8月に入って早や3日目

（年末なんて、すぐ来そう）

なので、きょうは

恒例の事務所通信のご案内です

まず、今月の「よくある質問」は

年金制度改革のまとめについて

6月13日に年金制度改革法案が

国会を通りましたが

この案では、社会保険の対象者が

今後増えていくことが決められています

まとめると

今は従業員51人未満の会社では

短時間労働者の方は

正社員の4分の3以上働けば

社会保険に入ることになっています

かたや51人以上の会社は

週20時間以上働いて

月88000円以上稼ぐなら

社会保険に強制加入です

で、今後はこの「51人以上」のバーが

段々下がっていくことが決まりました

27年10月から36人以上に

29年10月から21人以上に

32年10月から11人以上になり

とうとう35年10月からは

ひとりでも従業員がいれば

社保加入になります

またその際の賃金要件は

これまで月88000円でしたが

これは3年以内に撤廃されます

つまり3年たてば

ということです

なので、会社の保険料負担は

増える一方ですが

これを緩和する措置として

会社が社員の保険料を追加負担するなら

その負担分を国が肩代わりする

対応が取られます

具体的な方策はこれから

詳細が出てくるでしょうから

このブログで情報提供して参ります

ご期待ください

また、今月のセレクトブログは

7/10です

これは今、副業兼業の普及を阻害している

「労働時間通算ルール」について

今後、労基法の見直しが進みますが

おそらく通算ルールは廃止される方向で

そうなれば、副業・兼業が

今以上に普及しそうですが

注意すべきことが3点あります

その詳細については

7/10ブログをご確認ください

副業・兼業OKにするなら、このこと忘れないで！

でも今年の夏は

10月まで続くんじゃないか？

と思うくらいの暑さですが

暑い熱いと言ってても

始まりません

たくさん食べて乗り切りましょう！

きのうは南京町「双平」のエビミントン！

（エビ＋ミンチ＋トンカツ！）

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