最低賃金は何月から上がりますか？

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毎日ビジネスブログ　No.2036

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

つい先日、今年3回目の

サンマ定食を食べて

会計をしていたら

その横に“従業員募集”の貼り紙

えっ？

兵庫県は10月4日から

最低賃金が1116円になっていますが

このお店、ご存知ないの？

でも、大手チェーンです

そんなわけないと思いますが💦

今年ややこしいのは

通常は10月1日から適用でしたが

今年は上がり方がハンパなかったので

事業主側の要請で

発効日が遅くなる県が続出

11月ならまだかわいいもので

年が明けた1月1日や3月1日

極端なところは秋田県で

なんと3月31日から

なので、今日現在でも

まだ最低賃金が上がっていない県が

27県もあるので注意が必要です

そんな事を思っていたら

21日の日経に

ことがわかりました

なかでも秋田県は3月に

80円も引きあがるせいか

66％の求人が改定後のそれを

下回っているとか

皆さんの会社では

いかがでしょうか？

今のパート求人の募集時給は

新しい最低賃金をクリアしていますか？

もし下回っていても

まだ発効日以前なら

発効日以降は新しい最低賃金で

給料計算すればいい

既に発効していたら

発効日にさかのぼって

新しい最低賃金で

給料計算する必要があります

また月給者も同様

今年の最低賃金の上がり方は

これまでにないアップ率なので

月給20万円でも、最低賃金を

割っているかもしれません💦

確認の仕方は

9月28日のブログでまとめていますので

ぜひご確認ください

月給20万円？それ、最低賃金割ってませんか？

最後に

最低賃金を割っていたら

最低賃金法第40条により

50万円以下の罰金が科される

ことがあります

「ことがある」なので

単なる勘違いでは罰金は

ないのかなとは思いますが

くれぐれもご注意ください

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