労基法改正案が“延期”になった？

 

毎日ビジネスブログ　No.2098

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

今日は年末最終日という

会社が多いようです

 

金融機関は29日や

30日にも営業しているところが

多そうですが

 

少し驚いたのは、労働局も

今日26日が最終日だそうです

 

 

 

 

さて、この年末までに

白黒はっきりさせておきたいのが

心情だからでしょうか

 

ここ数日、これまでの懸案を

クリアにする決定が出ています

 

 

 

まず健康保険の保険料です

 

 

 

“下げ“は34年ぶりだそうです

 

 

 

 

次に“高額療養費制度”です

 

去年はいったん決まりかけた

引上げ“案”でしたが

 

患者団体の反発があって

頓挫していました

 

 

でもこの制度は

これまでもずっと上がり続けていたし

 

健康保険料を下げるためには

どうしても必要なことです

 

 

 

 

なので、新たに政府案が

出てきたのですが

 

やっぱり基本は“引き上げ“です

 

 

ただ、変更案は何とも

わかりにくくなっています

 

 

この制度では

年収区分に応じて

ひと月の支払い上限額を

決めていますが

 

 

 

 

なので、これまでと

対比しにくくなりそうですが

 

 

 

 

ただ、それだけでは

世間の反発があるので

 

 

 

 

 

いずれにしても

保険料引き下げと

高額療養費制度の改正は

 

現役世代の手取りを増やす

ことになるので

このまま進みそうです

 

 

 

 

 

健康保険関係の話は

以上なんですが

 

ええ？！と思うニュースが

23日に出てきました

 

 

それは、厚労省は

 

というニュースです

 

 

 

 

高市さんが、首相就任時に

労働時間規制の緩和の検討を

指示したことから

 

省内で、さらなる検討が必要

と判断したそうです

 

 

このブログでも、何度かに分けて

「労基法改正案」について述べましたが

 

いったん保留というか

「延期」のようです

 

 

方向は変わらないでしょうが

手直しや追加がありそう

 

 

来年はこの動きも要注目です