15分刻みの打刻は許されるのか？

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毎日ビジネスブログ　No.2198

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

先日、親戚の子どもたちと

回転ずしに行く機会がありました

行ったのは“はま寿司”

郊外店でしたが、予約なしだと

1～2時間待ちらしいので

ネット予約していきました

入ると時間待ちの人たちで

あふれかえっていて

なかなかの人気だとわかります

客層はほとんどが

子どもさん連れ

お子さんたちに

人気のようです

席に座って

スマホで注文すれば

すぐに新鮮ネタが届きます

それになかなか美味しい

子どもたちも大満足な様で

また来たくなるのがよくわかります

店員さん達もてきぱき

働いておられて

従業員教育がよくできているな～

と感じたのですが

埼玉県内の店舗での話

出勤の打刻時間は15分刻みになっていた

これはおかしいと思った

アルバイトの学生さんが

という話です

労基が入ったので

この手の話し

確か以前

スシローやワタミでもありました

で、いずれも法学部の

学生バイト君の訴えです

今回のはま寿司の学生さんが

法学部なのかどうかはわかりませんが

この手の話は、出るところに出れば

間違いなく会社が負ける

と思っておいた方がいい

このタイムカードの10分とか

15分マルメる話は

むかしからありますが

もし貴社が今もされているなら

今すぐやめた方がいいです

従業員さんたちは

この手のニュースは

よく見ておられますからね

あと、関連する話として

これらも全て「労働時間」

もし、今もタイムカードを打った後に

仕事終わりの掃除をしているなら

すぐに改めましょう

従業員さんたちの方が

よくご存じですから

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