今秋、最低賃金はいくらになるか？

 

毎日ビジネスブログ　No.2283

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は最低賃金の話です

 

 

 

今や、40年ぶりの

インフレの時代に入っています

 

 

デフレ時代は

全く上がらなかった最低賃金も

 

物価上昇率並には上がらないと

実質賃金は下がるばかりなので

 

ここ数年、右肩上がりで

上昇しつつあります

 

 

 

 

いまや5～6％上昇が

当たり前になりそうな勢いですが

 

 

こうなった理由の一つが

前政権の総理だった方がおっしゃった

 

発言です

 

 

これ聞いた時

賃金を決めるのは事業主さんなのに

なんでこの人がそんなこと言えるの？

 

スタンドプレーも甚だしいなあ

と感じたものですが

 

 

「2020年のうちに最低賃金1500円」

ということは

 

2029年秋の最低賃金決定において

1500円にならないといけない

という意味になります

 

 

 

この発言は2024年だったので

 

単純計算すると

 

 

 

 

＊奈良に行ってきました

 

 

 

で、首相も替わり

やっとまともな方がなられて

当たり前の話に修正されるようです

 

 

「最低賃金1,500円先送り」報道です

 

 

つまり、最低賃金を1,500円に引き上げる

目標達成時期の先送りです

 

前政権の「2020年代」を

「2030年代の前半」に修正する方向で

政府内調整に入ったようです

 

 

 

 

 

 

 

去年、急激な最低賃金上昇に

耐えられないと思った一部の県が

 

その適用時期を遅らせるという

対応を取りました

 

 

 

通常の新しい最低賃金の

適用時期は、毎年10月から

 

キリよく10/1からとか

第1週明けの月曜日から

というものでしたが

 

ここ数年、それを11/1から

というように、微妙に遅らせる県が

出だしていました

 

 

 

そこへ去年の上げ幅が

過去最高だったせいか

 

年度内に適用すればセーフ

と思ったのか

 

年が明けて、1月からとか

 

これには、先日の厚労省の審議会でも

アカンで！とクギを刺されたようです

 

 

 

 

 

 

それ以上に

 

 

 

ちょうど26日から

10月の最低賃金を決める会議が

厚労省で始まっています

 

 

と思いますが、どうなるでしょうか