7月から障害者雇用率が増えます！

 

毎日ビジネスブログ　No.2282

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

＊奈良に行ってました

 

 

 

早いもので6月もあと少し

 

すぐに7月になりますが

 

 

なにか？

 

 

 

これはこの10年

右肩上がりで上がり続けていて

 

10年前の2015～2018年は

2.0％だったのが

 

2018～2021年は2.2％

2021～2024年は2.3％で

2024年4月1日からは2.5％と

じりじり上がり続けてきて

 

7/1から2.7％に上がります

 

 

 

 

ということは

 

 

 

 

これまでは2.5％だったので

常時雇用者数が40人以上の

会社が対象でしたが

微妙に対象が広がってきます

 

 

 

 

ちなみに

常時雇用する労働者とは

 

です

 

 

 

1年超雇用は、正社員のような

無期雇用契約労働者とか

 

有期雇用契約労働者でも

契約期間が「通算1年以上」に

なる労働者ですね

 

 

 

また

 

 

つまり、正社員と

週30時間以上働く

無期雇用契約労働者と

有期雇用契約労働者です

 

 

 

 

 

 

 

あと、対象会社になったら

 

ことも求められます

 

 

今回の改正は7月なので

このハロワ報告は来年6月からになります

 

 

 

 

そして

障害者雇用をすすめるために

義務付けられているのが納付金制度です

 

 

 

これは

 

 

 

 

逆に調整金と言う

ごほうびもあって

 

 

 

 

 

 

またいま検討されていることは

ひとり5万円の納付金支払いの

義務がある企業の人数要件を

 

という話があります

 

 

 

 

どうもこの20年、100人未満会社で

法定雇用率を満たす会社は半分もなく

ほとんど増えていないことが

この検討の理由だそうです

 

 

 

 

 

 

ぜひご検討ください