不十分な熱中症対策で社長が送検された？

Tweet

Pocket

毎日ビジネスブログ　No.2373

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

このところ

ようやく秋めいてきました

今年の夏も暑かったですね💦

これで、やっと一息つけられます

もう日本は、台湾並みの「二季」で

亜熱帯になったと思ったほうがいい

今年も秋は短くて

すぐに寒い冬がやってくるのかな

この暑い熱い日本で

外で仕事するなら、今や暑さ対策は

欠かせなくなっていて

すでに２シーズンが

過ぎようとしていますが

皆さんの会社では

この「熱中症対策」はしっかり

とられているでしょうか？

再掲しますとー

現場で熱中症の恐れのある

労働者がいたら

これらのことをせずに

熱中症になって重篤な状態に

おちいる従業員が出たら

のですが

まさにこのような事例が

鳥取県で発生しています

家屋解体業者（元請け）の現場責任者と

その下請け会社の代表取締役が

熱中症の重篤化防止措置を

講じなかったとして

労働安全衛生法第22条違反で

書類送検されています

事故が起きたのは8月1日

場所は鳥取県西伯郡

この日の最高気温は36.6度C

夕方近くの4時半ごろに

作業中の作業員が熱中症を発症し

倒れているところを発見され

救急搬送されたけど

亡くなってしまわれた

で、労基署が調べたら

元請けの会社は熱中症対策の

手順・措置内容・実施周知は

していたけれど

ここがアウトでした

これは注意すべきポイントですね

建設業の事業者さんに

多いと思いますが

下請けの方も

一緒に作業するときは

「熱中症対策」は自社従業員だけでなく

下請け従業員も対象になり

その措置の実施義務は

下請事業主だけではなく

元請けの事業主や現場責任者にも

かかってくることを忘れてはいけない

来年の夏はご注意ください！

Tweet

Pocket