人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

おかげ様で、開業3周年を迎えました!

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毎日ビジネスブログ No.824

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

会話

本日7月1日は

わたしの開業記念日です!

 

 

コロナの前年

2019年7月1日に

 

江戸町社労士ファーム

奥田事務所

 

として

社会保険労務士事務所を

開業しました

 

 

 

未経験から

いきなりの開業でしたが

 

江戸町社労士ファームという

開業社労士の合同事務所

だったおかげで

 

わからないことも

親切な皆さんに教えていただき

 

 

専門用語が飛び交う中で

仕事ができたのは

本当に幸運でした

 

 

 

親切にご指導いただいた

先輩・同僚の先生方には

本当に感謝しかないです

 

 

 

 

2年近くたった去年6月

元町中華街のそばに

 

神戸おくだ社労士事務所

 

と改称して

一人事務所をスタートしましたが

 

 

今年に入り

二人のフルタイムスタッフを迎えて

ますます広く仕事ができること

 

 

会話
本当にありがたいです

 

これまでの皆様の

ご指導・ご支援に感謝申し上げます

 

 

 

今後も

頼りにしていただける存在

になるべく

精進いたしますので

 

会話

引き続きよろしく

お願い申し上げます

 

 

 

さて新聞に

 

がタイトルの記事はないかと

探したら

 

 

 

たくさんあるんですよ~

 

3大なんとか

というように

 

3って

わかりやすい数字なんですね

 

 

 

 

たくさんある中で

気になったのが

 

出生率3

の見出し

 

 

出生率3って

どの家庭も3人は子供がいる

ということ

 

 

戦前の日本ならまだしも

今の時代ではありえない数字ですが

これを達成しそうな自治体がある

 

 

岡山県の奈義町

というところ

 

 

予防接種全額補助

医療費は高校卒業まで無料

4人目を出産したら30万円のお祝い金

 

 

就学困難な大学生には

年60万円の奨学金を

無利子貸与

 

 

卒業後に町内居住なら

半額は返済不要

 

 

 

お母さんの短時間就業を

可能にするような

「しごとえん」を登録して

 

子どもを育てながら

就業も可能にするので

 

全員が子育て中という

職場も珍しくないらしい

 

 

 

会話
素晴らしい取り組みですね

 

 

 

今の日本は

年寄りに金を使いすぎ

 

もっと子供に使うべき

 

 

子供に

使わなければ

 

将来の日本は衰退の一方

ということは

 

実は誰もがわかっている

 

 

 

 

ここは

政治の力しかない

 

 

会話

誰か出てこんか!

 

 

 

会社なら

おめでたの社員さんがいたら

 

安心して生んで

安心して職場復帰できるよう

 

皆が助け合う職場を作ることが

 

社長さんの仕事

 

 

そんな会社なら

いい人が集まってくる

 

 

 

 

もちろん

助成金の活用

必須ですからね!

https://kobe-okuda.com/childcare-leave/

会話

これは社長さんの

常識として

知っておきましょう!

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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