会社が社保に入っていないと、助成金はもらえないの？

 

毎日ビジネスブログ　No.957

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

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アメリカ中間選挙の報道が

盛り上がっていますがー

 

 

こないだの

ツイッターに続いて

 

 

 

 

GAFAMの一角ですよ

 

 

まさかと思いました

 

 

しかも注力分野でも

対象者がいるらしいから

 

やはりアメリカ経済の潮目が

変わってきたのは明らか

 

 

いつまでも対岸の

火事ではないことを

私たち日本人も覚悟すべきです

 

 

 

 

 

そう思っていたら

その記事の上に

 

エライ見出しが書いてある

 

 

の記事

 

 

しかも

 

 

 

 

 

 

とうとうお国の

ホンネが出てきたという事です

 

 

つまりいずれ

全ての労働者が社保の対象になる

ということ

 

 

 

 

いまは会社で働くのが

週３０時間未満なら

社保に入らなくてもいい

 

 

ただ

 

 

 

 

けれど

 

 

この記事はその先の話

 

 

 

 

 

だって年金財政が厳しいので

少しでも保険料を集めたいからね

 

 

 

 

でもそうなると

会社の従業員雇用のコストが上がるので

事業主さんにとっては厳しい

 

 

社保の保険料は

従業員と折半やけど

これ、相当に高い

 

 

 

ただ

 

 

この社保加入

 

 

 

 

たとえば

キャリアアップ助成金では

法人の従業員が正社員転換したら

 

間違いなく社保の対象者なので

 

 

 

 

これは本来

社会保険に加入する必要のある人は

当然入っていないといけないから

 

ということです

 

 

 

 

でもこれ

 

 

 

このあたり

わかりにくいです