50歳代の方が、介護離職防止のために使える助成金とは

 

毎日ビジネスブログ　No.1070

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は最近

久しぶりにDMを出しています

 

 

何かというと

 

 

 

 

このところ

お会いする事業主さんが

口をそろえておっしゃるのが

 

 

ということ

 

 

 

でも春やし

ヒトが動く季節なので

 

 

と思いやっていると

 

 

 

キャリアアップ以上に

レスが多いのが

 

 

 

 

 

 

と銘打って案内したら

 

 

 

 

とか

 

 

 

という問い合わせが

予想以上に多くて

 

 

 

 

 

 

 

 

それに

意外と話がでるのが

 

 

 

 

この50歳代の方って

 

なので

 

上の

 

 

 

 

ならば

介護離職を防止するために

 

会社は社員が

介護休業もできるよう

整えておく必要が出てくる

 

 

この時に使えるのが

 

 

 

 

前もって介護休業を

支援する旨の条文を

就業規則に定めていて

 

該当者と面談の上

支援プランを作ってから

 

 

この方が

をとれば

 

会社は28.5万円の

助成金を申請できる

 

 

 

 

また職場復帰して

そのあと

したら

 

さらに28.5万円の助成金と

合計57万円期待できるんですが

 

 

 

 

 

 

 

まず

 

 

そして、新たに

 

 

 

 

 

 

また

があります

 

 

 

50歳台の方が

戦力になっているなら

 

親の介護で会社を辞めないよう

会社のルールも

整えておく必要もあります