手当の額に要注意！業務改善助成金を使うには。

 

毎日ビジネスブログ　No.1107

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

へー

 

こんな大手でも

今まで役職手当がなかったのは

意外ですが

 

その手当の額は

３万円から最大８万円

 

さすが

それなりの金額ですね

 

 

 

今後は今すでにある

“資格手当”の増額も

前向きに検討していくとか

 

 

 

 

 

私も３６年の

サラリーマン生活の中で

 

 

新しく手当てがつくと

うれしかったし

 

もらえるよう頑張ろうって

いいインセンティブになる効果が

あったと思いますが

 

 

 

 

この「手当」

 

 

 

 

 

 

先月、ある会社の

業務改善助成金を手伝うことになった時

 

 

社長さんがおっしゃるには

最低賃金クラスの方が７人いる

 

 

なら全員３０円引き上げたら

助成上限額は１２０万円

 

 

助成率７５％だから

１６０万円くらいまでなら

効率がいい

 

 

 

とおっしゃってましたがー

 

 

 

 

 

 

この７人の賃金台帳をみたら

基本給以外に

細かくいろんな種類の手当が

支給されていたんです

 

 

 

 

 

 

ただ

 

もあって

 

 

それは

 

 

 

 

 

という事は

 

 

 

 

 

この社長さんの会社では

資格手当や業務上の独自の手当が

多くあったので

再計算してもらいました

 

 

 

 

業務改善助成金のルールで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

残念ながら４人オーバーしていて

該当者は３人となり

助成上限額は９０万円

となりました

 

 

 

 

こんな風に