今月働き過ぎて130万円越えそうなら、いつ証明書が必要なの？②

 

毎日ビジネスブログ　No.1369

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて今日のブログは

きのうの続きです

 

 

年収の壁対策パッケージで

 

 

という特例対策が

10月に発表されました

 

 

 

たとえばこの年末に

他のパートさんがインフルになったので

穴埋めのために臨時で働いてしまい

 

130万円越えてしまう

なんて場合は

 

 

 

のが

支援パッケージなんですが

 

 

 

 

 

 

今日はそのことを

詳しくお話しします

 

 

少しでもお役に立てば

幸いです

 

 

 

 

 

ことは社保の扶養認定です

 

 

 

 

これに130万円未満の

年収見込み額を書けば

扶養を認められますが

 

 

これって毎年、協会けんぽでは

12月初旬が提出締め切りに

なっています

 

 

このときの奥さんの

年収見込み額は

 

 

 

 

ということは

今年の10月に出た

年収の壁支援パッケージは

２年分有効ですが

 

 

 

 

つまり

去年12月に働き過ぎて

年収130万円ペースを

越えてしまっていても

 

 

 

 

という事は

 

という事です！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ということです

 

 

 

 

 

では

 

 

 

そのころは

今の特例期間は終わってますから

お国も新制度をスタートせざるを得ない

 

 

あるいはひょっとしたら

この特例の延長もあり得ますが

 

 

おそらく

 

 

 

 

そうなれば