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毎日ビジネスブログ No.1515
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
きのうのランチ
大行列の洋食屋さんに
行ってきました
元町駅西口ちかくの
クアトロというお店です
ランチは
11時30分からなので
先週の火曜日
11時20分に行ったんですが
すでに大行列
店が開いても最初に入れず
まだ30分は待たされそうだったので
あきらめて
きのう再挑戦
それで5人目ででしたが
安全圏で30分間
日差しの中を待って
入ることができました
うわさ通りのおいしさで
エビフライとビーフシチューは
おすすめです
私は自由に休憩時間を
決めることができるので
11時にランチに行くことも可能ですが
サラリーマンなら
昼休みが始まる12時から
この行列に並んだら
休み終わりの13時に
オフィスに戻れるか?
相当な早食いでないと
キツイかもしれません
さてこの「休憩(昼休み)」
労働基準法でも
時間が決められています
6時間を超えて働く場合は45分以上
8時間を超えて働くなら60分以上
いずれも「労働の途中」に
とらなければならない
9時始業、18時終業の会社なら
9時から10時に休憩とか
17時から18時は休憩とすることは
出来ないんです
必ず「労働の途中」にとること
それから再掲しますが
6時間を超えて働く場合は45分以上
8時間を超えて働くなら60分以上
です
つまり
6時間ちょうどの勤務なら
途中に休憩を入れなくても問題ない
ちょうど8時間の勤務なら
途中の休憩時間は45分でもOK
です
ただ、クアトロにランチに行くなら
昼休みは1時間ほしいところですが( ´∀` )
あと休憩のスタート時間
別に12時スタートでないとダメ
という法はありません
11時30分から12時30分でも
かまいません
ただし、気を付けるべきは
「一斉付与の原則」です
これは就業規則で
会社の休憩は12時からの1時間
となっていたら
勝手に11時半から
12時半に休憩することは
出来ません
もちろん
1時間半も
休憩を取ることもできません
(その会社の休憩時間が12:00~13:30となっていればOKですが)
勝手なことをする社員がいたら
就業規則違反になりますので
ご注意くださいね
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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