えっ？引っ越し費用にも助成金が出るの？？

 

 

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５７１日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

知人が今度

引っ越しをするそうです

 

 

人生初めての引っ越しらしく

何が何だかわからないとか

 

 

 

 

実はわたし

これまでの引っ越し回数

１３回

 

 

夜逃げはないよ

 

 

 

実家も引っ越したし

転勤だけで７～８回はやっている

 

 

 

でも何回やっても慣れないのが

引っ越し当日のバタバタ

 

 

わかっちゃいるけど

どういうわけか

最後に荷物が出てきて

 

トラックが出た後なので

自分で運ぶしかない

 

 

 

車移動ならいいけれど

遠隔地で

新幹線なんか乗るときは最悪

 

 

重い荷物を

自力で持つことになる

 

 

会社の転勤は新幹線代も

ホテル代も当然出るので

心配はないけれど

 

 

そうでない引っ越しは

想定外の費用がかかって

予想以上に出費がかさむ

 

 

 

 

 

プライベートだから

仕方がないけれど

 

これ、もし

就職に伴う引っ越しとか移動なら

当然に就職先の負担

 

 

会社側にすれば

大切な人材を確保するための

必要経費やけど

 

 

 

この引っ越し代や列車代

助成金でまかなえることがあって

 

知らないと損をする

 

 

 

 

その助成金は

きのうこのブログで紹介した

 

「中途採用等支援助成金」

　生涯現役起業コース　

 

 

４０歳以上の方が起業して

従業員を雇うなら

 

その雇入れにかかる費用の

半分とか3分の１を助成しましょう

というものですが

 

 

 

もし雇入れる従業員が

遠隔地にいて

 

会社近くに

引っ越してくるという場合

 

「移転費」として

会社持ちの引っ越し代や

交通費・宿泊代が

助成の対象になる

 

 

 

５０KM以内の移転なら

助成額の上限が１７万５千円

 

１００KMまでで１９万５千円

３００KMまでで２１万６千円

と距離によって上限があって

 

こんなケースあるとは思えんけど

２０００KM以上４８万１千円

まで設定がある

 

 

ただこの助成金

雇入れる人の年齢と

人数に要件があって

 

それをクリアしないと

助成されない

 

 

具体的には４つのパターンがあって

この４つのどれかに該当すればいい

 

・６０歳以上の労働者なら１人以上

・４０歳以上６０歳未満の労働者なら２人以上

・４０歳未満の労働者なら３人以上

・４０歳以上を１人＋４０歳未満２人

 

 

 

もちろん人物本位で採用するのが

当たり前ですが

 

こういうことがあることを

知っていると損はないですね

 

 

 

 

 

 

 

でもね

引っ越しって断捨離するには

いいチャンスなんですよ

 

長く住んでるとモノが増えるしね

 

あえて今より

狭い部屋に替えるとか

 

 

身の回りをスッキリすれば

余裕が出てきます

 

 

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