人とお金の悩みを解決!
神戸おくだ社労士事務所

私が毎日毎日、助成金ブログを書き続ける理由 

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みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

毎日800字以上ブログ生活

 

591日目

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

経営者の皆さんに

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

きのうは徳島に日帰り出張

 

意外と近いんですよ、徳島

 

神戸三宮から高速バスで2時間たらず

 

 

明石海峡大橋、一本のおかげで

あっという間です

 

 

 

 

明治のころ

私の祖母が徳島から大阪に出るときは

もう帰れないと思って出たそうですから

 

インフラは距離感と

価値観を変えてしまうものであることを

あらためて感じます

 

👆 鳴門海峡の大橋です

 

 

 

 

今年4回目の徳島

 

 

行った目的は

8月からスタートした

徳島のビジネスブログセミナーへの参加

 

 

 

私は去年の3月30日から

この毎日ビジネスブログを書いていますが

 

主宰の板坂裕治郎さんは

全国でこのブログセミナーを

開催されていて

 

この徳島は第95期のグループ

 

 

私は縁あって

この95期にも

参加させていただいています

 

 

同じ内容をどの期もやってるんですが

私はこの95期で4グループ目です

 

 

 

 

 

なんで

何度も同じ内容のセミナーを

うけているのか

 

 

理由は二つ

 

一つ目は

毎期違うメンバーと仲間になれること

 

 

人は人によって磨かれる

 

加えて

成長は移動距離に比例するから

 

 

 

2つ目は

大切な話は同じ話でも

何回でも聞く価値があるということ

 

 

その時の自分のステージや心持ちで

同じ話を聞いても

響く時と右から左の時がある

 

 

ステージが進めば

響く内容が増えてくる

 

それを体感できるから

 

 

 

 

今回も

ようやく腹落ちしたお話が

ありました

 

 

 

 

私が想定する理想のお客さん

 

この方々が

お困りごとのあるとき

ネットで検索するかもしれない

 

 

このとき

そのお困りごとの答えが

ヒットしたら

 

その発信元に

必ずコンタクトを取る

 

 

 

そのときは

ネットのイメージと

リアルの姿が一致する必要があるけど

 

お悩み事を解決して

お客さんになれば

そこからさらに関係性が深まっていく

 

 

 

 

この話を聞いたのは

4回目ですが

 

 

今、私はこのブログや

事務所のホームページを

 

どうやってお客さんに見つけてもらうか

を考え続けていますので

 

 

初めてこの流れが

腹落ちできました

 

 

いまのやり方の方向性が

間違っていないことの

確認ができただけでも

 

今回の徳島行きの価値がありましたよ

 

 

 

 

 

 

とはいってもねー

 

まだ多くないんですわ~

 

ホームページからの問い合わせ🤣🤣🤣

 

 

 

 

でも続けますよ!

この毎日ビジネスブログ

 

積み重ねていきます!😁

 

👆 うまかったぞ~ 徳島ラーメン🍜

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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