事務所通信_８月号、発行しました！スイカ色です(^▽^)/

 

毎日ビジネスブログ　No.855

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

今日から８月！

 

 

 

 

自分が生まれた月やし

 

８月と言えば夏合宿！

 

柔道部やワンゲル部にいた頃

８月はクラブの皆で泊まり込みに

 

 

とても楽しかった思い出です

 

 

 

なので今も

８月になったらウキウキします

 

 

その８月号です

 

 

 

 

 

赤色ベースですが

実はスイカ色( ´∀｀ )

 

 

 

特集は

就業規則の整備が必須の

 

について

 

 

 

 

 

これも整えておかないと

万が一とはいえ

会社が訴訟されるリスクがあります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

定型的な条文ですし、

社員さんに共有するためにも

まだでしたら早急に対応しましょう

 

 

 

 

 

 

 

それから裏１面ですが

 

いつもならここに

奥ママブログのセレクトがあるんですが

 

 

 

 

 

 

丁度きのうの日経１面

 

コロナ禍の中

日本だけ出生率が上がっていない

事実についての記事がありました

 

 

夫が育休とっても

使い物にならんし

 

だんなにも手がかかるので

二人目はもうやめようと思う

 

という

奥さんのコメントが

 

 

こんな話

よく聞きますが

 

 

こんなダンナだけではないことを

期待するしかありません

 

オトコが休まないと

奥さんはゆっくりできないし

二人目もほしいとは

思えないでしょう

 

 

 

 

 

今年１０月から

産後パパ育休の法律が

スタートしますが

 

 

この新ルールを

浸透させていくためにも

 

男性育休助成金

活用していくべきでしょう

 

 

 

助成金の額は

昨年度よりずいぶん減りましたが

 

 

 

 

 

もうすでに４月から