人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

ゾンビ企業が増加中!でも助成金はもらえます。

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毎日ビジネスブログ No.854

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ゾンビ?

 

 

いや、記事をよく見たら

 

「ゾンビ企業」

が世界で増加中とある

 

 

 

会話

なんじゃそれは?

 

 

 

定義は

 

本業の利益が3年連続で

支払利息を下回る

設立10年以上の会社

 

らしい

 

覚えておこう!

 

 

 

本業のもうけが

借金の利払いより少ないって

 

 

そんな会社

持つわけないやん

と子供でも分かりますが

 

内部留保を取り崩したり

借金のおかげで

延命しているのが現実

 

 

 

実質は終わってるけど

表面上生きている

 

なので

ゾンビというわけか

 

 

 

 

ゾンビが急増してきた理由は

このところの世界各国の利上げ

 

 

つまり借金の利払い額が

急に増えてきたので

マジで会社がヤバくなっている

 

 

 

 

そんなこといったら

コロナでたくさん借金してる

日本の会社も心配や

 

 

帝国データバンクによると

 

日本のゾンビ企業は16.5万社で

建設業が一番多い

 

 

 

社員数別にみると

5人以下の会社が31%もあって

中小零細ほど厳しいことがわかる

 

 

 

 

会話

でも、ゾンビ状態だから

助成金を受けられないなんて

ルールはない!

 

 

雇用保険の適用事業所で

被保険者の社員がいれば

助成金受給の可能性はある

 

 

 

 

では

 

社員5人以下のゾンビ会社なら

どんな助成金があるのか?

 

 

会話
考えてみました!

 

 

 

もちろん新しく雇入れる

社員がいるなら

 

王道のキャリアアップ助成金の

正社員化コースですが

 

 

ゾンビな会社は

求人なんてしないだろうし

 

この助成金の条件の

賃上げや賞与を支給できる

余裕はない

 

 

 

 

正社員が一人でもいれば

3月までなら

健康づくりの助成金があったんですが

 

今は受付されません

 

 

 

 

それからキャリアアップ助成金の

正社員化コースで

 

 

有期契約社員を無期契約に替えるなら

28万5千円の助成金が出ましたが

 

これも3月で廃止にー

 

 

 

 

 

ないやんか!

 

 

 

会話

いえ、

そんな中でも

使える助成金があります

 

 

もし会社に一人でも

期間契約の社員がいたら

 

 

あるいは

以前からずーといる

無期雇用のパートのおばちゃん

がいたら

 

 

 

キャリアアップ助成金の

賞与・退職金制度導入コース

 

がいけるかも

 

 

 

これ今年から

名称が変わったので

内容をご存じない方がほとんどですが

 

 

会話
めちゃ使いやすい!

 

 

契約社員に

1年分10万円の

賞与を出すだけで

38万円の助成金が出る!

 

 

ホンマかいな?

と言われそうですが

ホンマです

*契約社員に賞与制度新たに設ければーです

 

 

でも

5万のボーナス出してから

申請できるまで半年以上かかるし

 

 

申請してから

振り込まれるまでさらに半年近くー

 

 

都合1年くらいかかるから

 

支給決定しても

 

倒産していたら

助成金はもらえませんがー

 

 

知っておいて損はない

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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