派遣で来ている社員さんって、助成金の対象になるの？

 

毎日ビジネスブログ　No.936

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうの夕方も

花火大会の神戸元町です

 

 

港に出たら見れるんでしょうが

事務所にこもってましたので

 

6時半になると

バンバンバーンと強烈な爆発音

 

 

花火やっていると知らなかったら

警察呼んでしまいそうです

 

 

 

 

 

 

さて今日は事務所に

お問い合わせ電話

 

 

 

 

なるほど

気になりますよね

 

 

答えは

 

 

 

ちょうど昨日の日経にも

 

の記事

 

 

 

始まった全国旅行支援のおかげで

営業やIT人材の需要が拡大中

 

 

4職種とは

「営業・販売・サービス系」

「IT系」「クリエイティブ系」

そして「医療・介護系」

 

 

「営業・販売・サービス系」に至っては

時給額が1560円と

昨年同月比で３％の上昇

 

 

しかも派遣会社に渡す手数料が

馬鹿にできないので

派遣人材はとかくお金がかかる

 

 

 

なので

と思うのは当たり前で

 

 

そんな時使える助成金は

 

このブログでも

しょっちゅう話題に上がる助成金です

 

 

 

通常は

半年以上の有期契約社員を

正社員化するときに

 

３％以上の賃上げと

正社員になってからさらに半年以上の

勤務継続があれば

57万円の助成金を申請できます

 

 

 

実はこれそのまま

派遣社員さんを正社員化するときにも

あてはめることができて

 

 

かつ

 

 

 

 

 

と結構な額になります

 

 

 

 

 

必要なものは

通常の正社員化コースの時に

必要な資料に加えて

 

 

などを添付すればいい

 

 

たしかに優秀な方なら

半年の契約期間中にわかるし

 

従業員さんも

自分に合う職場なのか

半年の間に判断できる

 

 

 

 

 

それに何といっても