育休取得の女性社員さんには、兵庫ならこの助成金！

 

毎日ビジネスブログ　No.961

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは

新しいお客さんに会いに

 

 

 

 

 

 

と思ったら

またまた天皇陛下

 

 

土曜日に神戸入りされて

日曜日はこの明石へご行幸

 

 

全国豊かな海づくり大会

にご出席され

 

マダイとヒラメの

稚魚を放流されたそうだ

 

 

 

 

わたしゃ

まるで追っかけ状態ですが

 

最近この街のお客さんが

増えていて

 

事務所からJRで２０分で行けるので

めちゃありがたい

 

 

 

 

神戸の西隣ですが

子午線が通る町で

タイやヒラメ、タコが旨いんですが

 

それ以上に誇れることが

この明石にはある

 

 

 

 

 

 

とにかく

 

 

 

 

と、とにかく

使い勝手がいいらしい

 

 

 

 

 

なので若い世代が

明石市にどんどん移住してきていて

人口が増えている

 

 

 

 

どうやら神戸市からの

転出が多いらしいので

 

神戸市側もようやく

無料制度を始めたけれど

どうも遅かったみたい

 

 

 

JRで神戸まで２０分

大阪まで４０分なので

通勤も楽ちん

 

 

加えて明石で

職場探しをする人も増えていて

この街には勢いを感じます

 

 

なので

従業員雇用に関する

相談事が多いです

 

 

 

となれば自然と

 

や

 

両立支援助成金の

 

のご相談もパラレルで増えています

 

 

 

 

私が得意の

 

 も十分使える

 

 

 

何のことかというとー

 

 

 

ホンマか？

と皆さんおっしゃいますが

 

 

基本は育休の助成金

育休取得時と復帰時で

２回の助成金があって

 

それぞれ２８．５万円で計５７万円

 

 

 

さらにコロナ特例―

 

産前休業を取る前に

コロナ感染を避けるために

会社がコロナ特別休暇を２０日以上与えたら

 

制度導入で１５万円

休暇取得で２８．５万円

合計４３．５万円

 

 

 

普通はこれで終わりですが

 

 

 

育休とる方の代替として

ヒトを雇うなら

このヒトの給料の半分を助成してくれる

 

通算で１００万円まで出ます

 

 

 

加えてこの代替要員を

半年の有期雇用後に正社員転換すれば

 

57万円も可能性が出る

 

 

 

最後にこの代替の方に関しては

本来の両立支援からも

４７．５万円の助成金もあるので

 

 

 

 

 

まあ、なかなか

ここまで行くことは多くはないですが

 

 

 

これは普通にある

 

 

 

あとから聞いて

知らなかったので損した！

 

と社長さんが言われる代表が

この育休関連の助成金