トリプルで助成金をもらう方法とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.982

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何のことかというと

トリプルとは

コロナとインフルとRSウィルスのこと

 

この３種類のウィルスによる

呼吸器感染症の流行爆発が

懸念されているとか

 

 

 

 

つい先日もコロナとインフルに

同時に感染した患者さんの報告が

でてきているけれど

 

トリプルで攻めてこられると

確かにパンデミックになるかもしれない

 

 

 

 

考えられる対策は

コロナとインフルのワクチンを

早めに売っておくこと

 

加えて手指消毒とマスク

 

これくらいしかない

 

 

 

 

 

コロナはようやく収まってきた

と思っていたけれど

 

一難去ってまた一難

 

 

何とかこれを乗り越えて

感染症に振り回されないように

なることを期待するのみです

 

 

 

 

 

さて助成金の世界で

 

 

代表的なものに

有期契約労働者が研修を受け

スキルアップしてから正社員転換

すれば

 

 

 

 

 

さらに

このヒトが有期契約期間内に

賞与ももらえるようルール変更して

5万円以上の賞与を支給すれば

 

 

も申請できるので

 

 

 

 

 

 

 

あるいは

もう一つのパターンで

トリプル助成金の可能性がある

 

 

 

基本は育児休業の

取得時と復帰時で

それぞれ28.5万円の助成金が

申請できるけれど

 

 

 

今はコロナ特例があって

 

妊婦さんの産前休業前に

コロナ感染予防のために早めに休ませて

これを有給休暇にしてあげれば

 

 

 

 

加えて

 

 

 

 

さらにですがー

 

 

 

 

 

もし会社に産休―育休希望の

女性社員さんがおられたら

チャレンジしない手はない

 

 

 

 

 

こんな時は