アルムナイ採用なら、こんな助成金があります！

 

毎日ビジネスブログ　No.1049

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

おとといの日経に

 

の記事が出ています

 

 

 

この日の奥ママブログは

 

でしたが

 

 

これはサッカーの香川真司選手が

ヨーロッパから古巣のセレッソ大阪に

帰ってきた事をネタに書きました

 

 

出戻り社員で、助成金はもらえるの？

 

 

 

でも

あまり多くないと思った

 

 

 

いまや

人材のミスマッチが少なく

即戦力として期待できるので

 

銀行や証券業界では

結構進んでいるそうです

 

 

というらしい

 

 

アムナイではない( ´∀｀ )

 

 

 

 

 

 

 

 

このアルムナイで

雇い入れた人を対象に

 

キャリアアップ助成金の正社員化コースは

できないことは

 

おとといのブログで

お話ししました

 

 

 

 

 

 

 

でも、そうすると

 

 

 

 

ただ実際を考えると

アルムナイ採用した人は

最初から正規雇用だろうから

 

有期雇用契約が条件の

キャリアアップ助成金の正社員化コースは

ハナから非現実的かもしれない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もし65歳定年の会社で

アルムナイ採用の方が６１歳なら

 

フルタイム勤務は

体力的にシンドイかもしれない

 

 

 

なら

 

さらに半年勤務すれば

会社は48万円の助成金を申請できる

 

 

 

 

この助成金は賃上げ不要だし

65歳の定年まで働けるし

 

 

その後の継続雇用制度があれば

70歳位までは働けるかもしれない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それ以外に

 

 

 

 

 

 

これは有期、または

無期雇用契約で働いている人に

賞与制度を導入し

 

5万円以上の賞与を支給して

その後、半年継続勤務してくれたら

 

1回だけだけど

会社は38万円の助成金を申請できる

 

 

 

 

対象社員は

 

やけど

 

 

正社員化コースのような

 

 

 

つまり

 

 

 

 

 

出戻り

 

もとい

 

 

 

 

ただ、これらの助成金への

取り組みや申請は

 

会社が自力でするには

相当なエネルギーと時間を要します

 

 

 

そこで助成金専門社労士の登場です