手当もらえたらうれしいけど、助成金では要注意！

 

毎日ビジネスブログ　No.1063

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

の記事

 

 

 

あの安倍さん狙撃事件で

奈良県警のお粗末な警護が

明らかになっていて

 

あらためて議員さんの

警護のあり方の見直しが

進んでいます

 

 

 

一地方議員でも辻説法中に

身の危険を感じることがあるそうなので

あるべき方向なんだろうけど

 

 

 

その警護に当たる警察官の

手当を引き上げるという話

 

 

 

 

 

 

 

大事なのは警護の在り方の

見直しであって

 

手当を上げるかどうかの

問題なんだろうか

 

 

もともと

危険を伴う業務なんだから

 

あの事件とは別次元の話

のような気もするけれど

 

 

 

 

 

 

さて、この

 

 

 

では

 

正社員転換時の賃上げ要件が

３％以上のアップですが

 

 

 

 

 

その

 

ので

 

社長さんが気分で

意味不明な特別手当を出していたら

アウトになる！

 

 

 

 

 

それと

 

 

この助成金は

社内に地域の最低賃金＋30円

までの方がいたら

申請できるんですが

 

 

 

この最低賃金の算出には

ルールがあって

 

キャリアアップ助成金と同じように

 

 

 

なので

時給単価だけ見て

対象になると思っても

 

手当が出ていたら

最低賃金の計算に含まれてしまい

 

よくみたら

思った以上に時給額が高く

 

 

 

 

 

最低賃金法で

算出に入れない手当は

 

 

 

 

ということは

 

という事なので

 

資格手当とかあれば

計算に入れないといけない

 

 

 

 

これらのこと

簡単ではありませんので