事業再構築補助金を考えるなら、この助成金も忘れずに！

 

毎日ビジネスブログ　No.1101

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうのブログで

 

今年の新規助成金

 

 

 

について

 

 

今年は予算を使うことは

ないだろうと申しましたが

 

 

 

いま、事業再構築補助金の

活用をお考えの社長さんに

とってみれば

 

 

 

 

 

 

だって新規事業の

メイン人材を雇えば

 

その人の給料の

8割も出してくれるんだから

 

 

 

 

 

 

 

きょうはどんなケースに

この助成金が使えるのか

ご紹介します

 

 

 

 

 

今ちょうど、この補助金の

第10回公募が始まっています

 

 

公募期間はR5.3.30～6.30

 

採択発表は

8月下旬から9月上旬の予定

 

 

 

 

事業再構築補助金には

色んなコースがありますが

 

今回のこの

助成金の対象になるのは

 

 

 

 

しかも

 

 

 

 

 

次に

 

という条件があって

 

この人材の要件は以下の通り（原文ママ）

 

 

 

 

＊（　　）内は奥ママ加筆

 

 

 

 

 

こんな方を

 

で雇入れたら対象になります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな方を

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この助成金の支給要件は

 

事業実施期間の

初日から末日まで雇入れること

 

 

 

助成金は半年ごとに申請して

140万円ずつもらえますが

 

 

この人が途中で

やめたらどうなるか？？

 

 

 

 

 

もし前半の助成金をもらった後に

このコア人材が

自己都合で会社を辞めてしまったら

 

 

 

 

 

（もちろんこの従業員の責任による

解雇は対象外ですが）

 

 

 

 

しっかり1年間働いてくれれば

返還する必要はありませんが

 

 

 

 

 

さらに1年働いてくれたから

後半の140万円を申請したけれど

 

 

 

 

 

 

 

まあ、それでも

辞めなければ大きな助成金ですから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして