定年年齢を延長するなら、この助成金

 

毎日ビジネスブログ　No.1209

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17日（祝日）の日経一面

 

が話題に上がっています

 

 

 

すごいのは住友化学で

 

なんと

 

 

 

というか、これまでは

60歳で定年後再雇用されたら

給料は半減していたけど

 

それを減らさない

ということらしい

 

 

 

なので定年年齢も

今の60歳から65歳に

段階的に引き上げていく

 

 

 

 

 

理由は人手不足

 

 

 

 

いくら募集しても

ヒトが来ないので

 

ということのようです

 

 

 

 

世間的には

定年世代は継続雇用されても

 

どちらかというと

消化試合のような気分で

いる方が少なくないですが

 

 

 

 

 

 

ただ、一般の中小企業では

定年世代の給料水準を

現役並みに維持できるところは

多くはないと思いますが

 

 

だけでも

この方たちのモチベーションアップに

なるかもしれません

 

 

 

ならば活用できるのが

 

です

 

 

まさに

 

です

 

 

 

 

60歳定年の会社なら

60歳から64歳の間で

2年以上勤務している方がいれば

 

定年年齢を65歳以上に

のばせば助成金を申請できます

 

 

 

ただこの社員さんは

雇用保険に入っていて

 

その会社で

必要がありますが

 

 

 

 

 

助成金の金額は

対象者が何人いるか

 

定年年齢を何歳に伸ばすか

によって変わってきます

 

 

 

 

もし対象者が一人で

60歳定年を65歳にするなら15万円

70歳にするなら30万円

 

定年の定め自体を

廃止するなら40万円です

 

 

 

また定年延長はできないけど

継続雇用年齢の延長ならできる

というなら

 

継続雇用年齢を65歳から

70歳にするだけで30万円です

 

 

 

 

これ

 

から