奨学金返済の肩代わりが、求人のアピールポイントになる！

 

毎日ビジネスブログ　No.1286

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このところ

ますますヒト不足感があります

 

 

時給を上げても

最低賃金自体が上がってきたから

 

相当思い切った値段を

出さないと人が来ない

 

 

いや、それでも

なかなか来ない

というのが実情のようで

 

 

最近、求人コンサルタント

を名乗る方が急増している感も

ありますが

 

 

増えすぎて

どのコンサルがいいのか

よくわからんと

社長さん方はおっしゃっています

 

 

 

 

こればかりは

私もわからないのですが

 

 

 

先日の新聞記事によると

 

いまは

とか

 

 

 

 

 

私自身も学生の頃は

日本育英会の奨学金を

いただいていて

 

10年くらいかけて

返した記憶がありますが

 

 

 

最近はこの返済すら

大変な方も多いようなので

 

 

と思う人が

間違いなくいるでしょう

 

 

 

それに、

と、離職防止にも役に立つ

 

 

 

 

 

この、会社が奨学金を

返してくれる制度を

 

というらしい

 

 

もともとは

奨学金の返済支援のために

手当として支給する形は

ありますが

 

 

これだと違うところに

使ってしまうかもしれない

 

 

 

それならと

 

 

 

 

 

この奨学金返済の支援制度

 

 

 

例えば、わが兵庫県なら

 

として

 

 

 

 

こんな社員さんに

奨学金返済負担を軽減する

手当を会社が支給するなら

 

 

 

会社にすれば

 

ので