来年度の助成金はどうなる？育休助成金は残るのか？

 

 

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５６２日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは久しぶりの早朝登山

 

 

いつものイケメン理容師

イマザキさんに加え

のみ友のRISAちゃんも参戦

 

 

総勢３人の早朝登山でした

 

 

 

 

ルートは“渓谷美と名峰”

「石井ダム・菊水山コース」

 

 

 

六甲山全山縦走という

神戸の恒例行事がありますが

 

この菊水山を石井ダム側から登るのは

全山縦走中、屈指の難ルート

 

 

ここに行ってきました

 

 

 

暑い日が続いてるせいか

まだ紅葉はほとんどなく

残念でしたが

 

これもあと２～３週間で

華やかな山の色になるんでしょう

 

 

 

ダムを超えて難関の急登へ

 

 

 

 

いや～キツイ💦(;’∀’)

 

 

 

 

なかなかの登りが４０～５０分

到着しました山頂へ

 

 

 

 

見渡せば３６０度の眺望で

明石海峡大橋から

大阪湾が一望でき

 

遠く和歌山から淡路島も

 

 

これらをながめながら

しばしボーっとしておりましたー

 

 

 

 

と、ここで

あしたのブログネタがひらめいた

 

 

 

眺望→見通し→来年度の助成金はどうなる？

 

 

バンザイ！！

 

 

 

 

１０月４日に厚労省の来年度予算の

概算要求案がオープンになりました

 

 

さあ、動きはあるか？？

 

 

と、じっくり読みこみましたが

ほとんど変わり映えがしません

 

 

というか

どれもそのまま縮小という印象

 

 

 

おそらく

雇用調整助成金で

めちゃ使ったから

 

どの助成金も少しずつ減らされる

 

おそらく審査もこれまで以上に

厳しくなりそうな予感

 

 

 

 

では

今年イチオシの３つの助成金は

どうなったか？

 

 

１．６５歳超雇用推進助成金

２．男性育休推進の助成金

３．機械購入の助成金

 

 

どれも一応来年もあります

 

 

でも２．の男性育休は

１０月から法制化されるので

夏か秋口までか

 

 

１．の定年延長助成金や

２．の機械購入はどちらも要件が

厳しくなりそうな感じ

 

 

 

 

正式には４月にならないと

判明しませんが

 

これまでみたいな大盤振る舞いは

ないと思ったほうがいい

 

 

 

 

 

ならば

まだ今年度使える大盤振る舞い

 

 

 

きのうのブログでも紹介した

機械購入の「業務改善助成金」と

男女ともの「育休の助成金」

 

 

まだ使えないか、要検討ですよ！

パソコン、スマホ、タブレットも費用が助成されるかも。その２つの条件とは？

産休前の社員さん。上のお子さんの保育園でコロナ発生、この時会社はどうすべき？

https://kobe-okuda.com/ryouritusien/

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